In un convegno tutto dedicato al lavoro, la Luiss Guido Carli ha presentato catchawork.com, il primo social network dei video curriculum e del video collocamento.

Roma 13 giugno 2013: Giovani e adulti, aziende e studenti , docenti e Istituzioni si sono confrontati sui problemi principali generati dalla crisi attuale con l'obiettivo centrato di dare una risposta positiva e costruttiva. Uno scambio di idee destinato a trasformarsi in progetti concreti.

Ha introdotto la Prof.ssa Maria Rita Parsi, presidente del Comitato scientifico di catchawork.com "Il talento individuale non può rappresentare una soluzione per la crisi attuale: solo attraverso uno spirito solidale e collaborativo è possibile creare nuove risposte". La professoressa sprona i giovani ad essere protagonisti attivi della propria vita. E catchawork.com risponde con un' iniziativa davvero originale: i gruppi di lavoro, ovvero la possibilità di allacciare amicizie professionali al fine di realizzare progetti insieme nelle aree di propria competenza. Inoltre le persone, supportate dalla tecnologia possono lavorare attraverso il "Video colloquio Video conferenza", un'applicazione che consente di effettuare videoconferenze e di condividere attraverso un'apposita lavagna qualsiasi genere di documento in tempo reale, così i recruiter possono somministrare test in tempo reale ai candidati.Innumerevoli le potenzialità di catchawork.com: aspetto sociale e professionale si fondono in un nuovo connubio.

Ringrazio molto l'eurodeputato Andrea Cozzolino e l'on. Valeria Valente, deputata al Parlamento, ambedue del PD, di aver commentato il mio articolo apparso su www.ischianews.com il 31 maggio 2013 dal titolo "provocatorio" il "Condono edilizio e la lontananza del PD dalla gente. L'on. Valeria Valente ha trovato le mie considerazioni "ragionevoli ed in parte sicuramente fondate" ed ha espresso l'"impegno come parlamentare di muoversi in Parlamento secondo l'impostazione suggerita". L'eurodeputato Andrea Cozzolino – nel 2003 assessore regionale e n. 2 della giunta presieduta da Antonio Bassolino di cui è erede politico - ha espresso un'opinione più articolata sostenendo la sua avversità ai condoni edilizi perché "messaggi di impunità da parte dello Stato" dichiarandosi tuttavia disponibile ad un esame "caso per caso dell'abusivismo di necessità" proponendo una "legge quadro nazionale su tre punti: non un metro quadro di suolo agricolo deve essere più consumato da cemento e nuove costruzioni; istituire un fondo unico per la messa in sicurezza del territorio e la rigenerazione urbana basato sul principio dell'abbattere e ricostruire le vecchie abitazioni fatiscenti, infine, mai più condoni edilizi di nessun tipo". Cozzolino esprime la "sicurezza" che in questo "quadro anche il PD sarà disponibile" mentre si pone l'interrogativo se anche il PDL su questa impostazione sarà disponibile.

L'associazione Gabbiani onlus, grazie alla collaborazione dell'Ips V. Telese, mette insieme Associazioni, scuole ed Enti di formazione per discutere dell'orientamento dei giovani. L'Associazione di volontariato "Gabbiani" ha ideato e realizzato sul territorio isolano il progetto "Coaching: Nuovo strumento per l'empowerment dell'individuo e contrasto alla povertà", finanziato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell'ambito della Direttiva anno 2010 di cui alla legge 266/1991. Il progetto è nato dalla volontà dell'ideatrice Lucia Esposito e dell'intero gruppo di "Gabbiani" di colmare il "vuoto"progettuale dell'Informagiovani: l'ultima volta che la Regione ha finanziato il Piano Territoriale Giovanile risale all'annualità 2010. La Dott.ssa Esposito, che ha coordinato l'Informagiovani, sin dalla sua costituzione, per la Cooperativa Kairòs, ( ente attuatore del progetto, nonché membro di galassia Terzo Settore insieme all'associazione Gabbiani) ci racconta: "l'intenzione principale, è stata quella di progettare azioni per i giovani in un'ottica di continuità, ma anche di innovatività. Progettare azioni che supportassero anche le scuole e le famiglie nei delicati momenti di scelta dei ragazzi. Da questa vision è nata la decisione di utilizzare il Coaching, una tecnica innovativa, per lavorare sull'empowerment dell'individuo al fine di contrastare la tendenza ad "ereditare" traiettorie di vita fallimentari".

Appuntamento al Regina Isabella di Lacco Ameno il 14 e 15 giugno – Evento aperto al pubblico Accreditato dall'Odcec di Napoli e dall'Ordine degli Avvocati di Napoli

Il vicepresidente del Consiglio Superiore della Magistratura Michele Vietti parteciperà venerdì 14 giugno, alle ore 15.30, al convegno "Crisi ed insolvenza delle società private e pubbliche", organizzato dall'Ordine dei dottori commercialisti e degli esperti contabili di Napoli presso l'albergo "Regina Isabella" di Lacco Ameno, Ischia.

"Nel corso del dibattito discuteremo del fallimento e delle problematiche dell'azienda pubblica e delle vie d'uscita da un eccessivo indebitamento", ha dichiarato Antonio Tuccillo, consigliere segretario dell'Ordine partenopeo. "Abbiamo scelto quest'argomento perché riteniamo che il tempo della grande industrializzazione sia finito. Oggi l'impresa familiare, zoccolo duro dell'economia italiana, deve essere coltivata e supportata. Gli accordi di ristrutturazione, messi a disposizione dal legislatore, possono essere uno strumento per uscire dalla crisi, e andrebbero sfruttati nel migliore dei modi", ha continuato Tuccillo. "E la location ischitana ci permetterà di affrontare il tema legato al turismo come risorsa fondamentale per l'economia del nostro territorio".

‘Oscar Green 2013’ 
premia le imprese under 40 
regine dell’innovazione

STUDIO COLDIRETTI CAMPANIA VALORIZZANDO DOP E IGP 25.000 NUOVI POSTI DI LAVORO

E’ la Campania delle idee, del talento e dell’innovazione: Oscar green 2013, la VII edizione del premio promosso da Coldiretti giovani impresa, rende omaggio a donne e uomini under 40 che hanno scommesso in agricoltura proponendo nuovi e innovativi modelli di sviluppo per le loro imprese. ‘Il bello della Campania’ e’ il tema scelto per l’edizione 2013 che ha visto assegnati un totale di 10 premi.

E secondo le proiezioni di Coldiretti Campania, questo ‘bello’ potrebbe tramutarsi anche in business. Da un recente studio è infatti emerso che solo valorizzando le DOP e IGP si possono creare 25.000 nuovi posti di lavoro in regione e che proprio le aziende giovani potrebbero fornire un apporto fondamentale dato che hanno una capacità di fare economia tripla rispetto alle aziende condotte da imprenditori più anziani.

‘‘I numeri della Campania parlano chiaro – dicono il presidente e il direttore di Coldiretti Campania, Gennarino Masiello e Prisco Lucio Sorbo - in un momento di forte recessione economica, l’export dei prodotti agroalimentari campani e’ valso 2,1 miliardi di euro nel solo terzo trimestre 2012, piu’ di quanto fatto nell’intero 2011. Tutto il comparto è una vera e propria miniera d’oro, per lo sviluppo dei territori e in termini occupazionali e di qualità della vita. Le imprese giovani – dicono Masiello e Sorbo - sono ancora piu’ abili a sfruttare queste enormi opportunità e per questo è fondamentale creare attorno a loro un sistema che renda più semplice il lavoro, che sburocratizzi un sistema ancora troppo farraginoso e che valorizzi al massimo le loro potenzialità’’.

E’ la Campania delle idee, del talento e dell’innovazione: Oscar green 2013, la VII edizione del premio promosso da Coldiretti giovani impresa, rende omaggio a donne e uomini under 40 che hanno scommesso in agricoltura proponendo nuovi e innovativi modelli di sviluppo per le loro imprese. L’appuntamento e’ martedi’ alle 9 in Camera di commercio a Napoli dove, alla presenza degli assessori regionali all’Agricoltura, Daniela Nugnes, alle Attivita’ produttive, Fulvio Martusciello, del presidente di Unioncamere, Maurizio Maddaloni, del presidente di Coldiretti Campania, Gennarino Masiello e del delegato nazionale Coldiretti Giovani Impresa, Vittorio Sangiorgio, verranno premiate le migliori aziende che hanno proposto progetti innovativi nel campo dell’imprenditoria agricola. ‘Il bello della Campania’ e’ il tema scelto per l’edizione 2013 e nell’occasione ci sara’ l’esposizione di tutti i prodotti piu’ particolari e innovativi che hanno partecipato al concorso. Inoltre, nel corso della giornata, verra’ presentato uno studio di Coldiretti Campania su giovani e impresa. Secondo i primi numeri, la Campania e’ tra le 4 regioni con maggior numero di imprenditori giovani. Si tratti, in generale, di un settore che ha subito di meno la crisi economica, che ha contratto di meno il tasso di occupazione rispetto al settore industriale e che, secondo una proiezione Coldiretti Campania, solo puntando su Dop e Igp campane potrebbe creare 25.000 nuovi posti di lavoro.

Ischia, la più grande delle isole del Golfo di Napoli, è un'isola dove realtà, mito e leggenda si fondono regalando a chiunque la frequenti un cocktail di sapori, odori ed emozioni. Di origine vulcanica, grazie alla sua conformazione geo-morfologica ed alle peculiarità climatiche rappresenta un unicum ambientale nel Mediterraneo, vantando un ricchissimo patrimonio naturale e distinguendosi per la sua geo e biodiversità. E'conosciuta da tutti come l'isola verde, grazie alla fitta e rigogliosa vegetazione, che, soprattutto sul versante nord orientale si estende sinuosa. Ma certamente l'elemento che la qualifica maggiormente è la tipica roccia isolana, il "tufo verde", che caratterizza anche l'impianto architettonico di alcune zone dell'isola, in particolare di Forio ed è visibile all'occhio attento di un osservatore sapiente. La roccia verde è la testimonianza della storia geologica di questo territorio. Ancora oggi l'isola è interessata da fenomeni vulcanici secondari (alta termalità del suolo, presenza di fumarole, sorgenti di acque calde e termali ecc..), che hanno contribuito a promuovere il boom turistico dell'isola.

La relazione che intercorre tra peculiarità geomorfologiche, climatiche, botaniche, faunistiche e le testimonianze architettoniche e di antiche tradizioni, fanno sì che l'area rivesta un grande valore naturalistico e storico, con elevata esigenza di salvaguardia e protezione. Prerequisito imprescindibile affinchè ciò venga attuato è la conoscenza; conoscere il territorio in cui si vive è il primo passo per amarlo e quindi tutelarlo, per valorizzarne le risorse che offre.

In netto contrasto con la temperatura metereologica, che ci ha fatto vivere un autunno a fine maggio, questo FORUM PA 2013 è stato uno dei più caldi che possiamo annoverare nella nostra lunga storia. Si dimostra così ancora una volta che quando si mettono insieme, con una ricetta sempre da reinventare, belle persone, buone idee e volontà di non arrendersi ne viene fuori una cosa bella e utile.

Il senso del progetto. Nonostante la crisi, anzi proprio a causa della crisi questa edizione ha dimostrato la sempre più evidente domanda di modelli di riferimento, di confronto, di scambio, di approfondimento che proviene dai diversi attori deputati allo sviluppo e alla modernizzazione della Pubblica Amministrazione e dei nostri sistemi territoriali. Una domanda alla quale FORUM PA continua a dedicarsi proponendosi come catalizzatore dei diversi elementi: la politica, la pubblica amministrazione, le imprese, i cittadini con la tecnologia che fa da elemento abilitante.

Ma andiamo con ordine e guardiamole una a una le dieci mosse (più una) con cui FORUM PA ha superato con successo anche questa ennesima sfida:

1. I modelli e i contenuti

Ci siamo presentati all’appuntamento dopo un anno di lavoro che ci ha permesso di condividere analisi, ricerche e modelli che sono stati alla base dei momenti di approfondimento e di relazione. In particolare grande interesse ha riscosso la ricerca-confronto sulla composizione del pubblico impiego svolta da FORUM PA e pubblicata dal Sole24Ore del 27 maggio dal titolo “Sono troppi? Un’analisi comparata del pubblico impiego in Italia, Francia e Regno Unito”. Un’altra indagine ha riguardato le smart city e l’ottica di genere e ha comportato interviste in profondità a venti donne ai vertici delle città che vogliono diventare smart. Infine un sondaggio ha interrogato il panel di FORUM PA sulla percezione della trasparenza nelle amministrazioni, così come il modello “The future of government” è stato alla base delle riflessioni sulla nuova PA.